Formation continue
secteur social et médico-social
Former autrement, quand stratégie et créativité font équipe
Exemple de formations
Vieillissement et dignité (PHV)
Construire des pratiques professionnelles adaptées et bientraitantes dans une logique de projet de vie.
Clarifier le cadre légal et les dispositifs existants pour accompagner le vieillissement.
Comprendre les enjeux du vieillissement chez les adultes vieillissants en situation de handicap
Identifier les fragilités spécifiques et les besoins évolutifs selon les types de handicap.
La bientraitance institutionnelle
Clarifier les notions de bientraitance et maltraitance institutionnelle
Identifier les leviers et freins dans le quotidien des équipes
Construire un plan d’action collectif adapté à la structure
L’art de faire équipe autrement
Rôle, posture & intelligence collective secteur social
Coopération & communication professionnelle
Valorisation du métier, prévention des risques & coopération au quotidien
Construire intelligence collective
Donner du pouvoir d’agir
aux professionnels et aux usagers
Redonner du pouvoir aux personnes : passer de l’accompagnement à la co‑construction
Transformer les pratiques professionnelles pour libérer l’initiative,
Créer des environnements qui renforcent les capacités d’agir, individuellement et collectivement.
Mon approche
Mes formations reposent sur 4 piliers pédagogiques :
Emancipation : permettre à chacun de développer ses compétences et sa posture
Coopération : renforcer l’intelligence collective et le travail d’équipe
Solidarité : valoriser la complémentarité et la diversité des pratiques
Justice : promouvoir la bientraitance et l’équité dans les accompagnements
Ce qui me distingue
Une double expertise en management et en art-thérapie pour relier réflexion stratégique et créativité
Des méthodes participatives et expérientielles favorisant l’implication des équipes
Une capacité à accompagner aussi bien les cadres que les professionnels de terrain
Une double expertise en management et en art-thérapie pour relier réflexion stratégique et créativité
Publics concernés
Professionnels de l’accompagnement du médico-social et de la santé
Travailleurs sociaux et éducateurs spécialisés
Cadres de proximité, coordonnateurs
Modalités
Formations en présentiel ou distanciel
Interventions en intra-établissement (adaptées aux besoins de la structure)
Ateliers collectifs ou accompagnements individualisés
Chaque thématique de formation présentée est ajustable en fonction du profil des apprenants, de leur niveau de diplôme et des objectifs spécifiques ou parcours en préparation.
Cette souplesse permet de répondre aux besoins variés des professionnels et des structures en garantissant la pertinence et l’efficacité des apprentissages.