Accompagner, relier, renforcer
les pratiques professionnelles
en Centre-Val de Loire
L’art de faire équipe autrement
Dans un secteur où l’humain est au cœur de chaque action, les professionnels ont besoin d’espaces pour réfléchir, se former, coopérer et retrouver du sens.
FAMEA est née de cette conviction : prendre soin de ceux qui prennent soin, soutenir les équipes du social, du médico-social et de la santé, et offrir des temps de recul qui nourrissent la qualité du travail autant que la qualité du lien.
Je suis Emmanuelle, consultante région Centre, formatrice
J’accompagne depuis de nombreuses années les professionnels, les apprenants et les organisations du secteur social et médico-social.
Mon approche est à la fois chaleureuse, structurante et ancrée dans la réalité du terrain.
Elle s’appuie sur les enjeux actuels : coopération, éthique, communication, posture professionnelle, prévention des risques psychosociaux, intelligence collective.
À travers la formation pour professionnels du médico-social, l’analyse des pratiques Centre-Val-de-Loire et la médiation, je crée des espaces où les équipes peuvent se poser, se parler, se comprendre et avancer ensemble. Des espaces où l’on peut questionner sans crainte, expérimenter, ajuster, apprendre et se renforcer.
Former autrement :
des contenus vivants, ancrés et adaptés
La formation est un levier essentiel pour soutenir les professionnels et préparer les futurs acteurs du secteur. Je conçois et j’anime des formations pour professionnels du médico-social et du social, adaptées aux besoins des équipes, des établissements et des apprenants.
Mes interventions s’appuient sur :
Chaque formation est pensée comme un espace vivant, où l’on apprend autant par le contenu que par la dynamique du groupe. L’objectif n’est pas seulement de transmettre des connaissances, mais de renforcer la posture, la compréhension des enjeux, la capacité à coopérer et à agir avec discernement.
Analyse des pratiques, supervision et formation
FAMEA soutient les professionnels du social et médico-social en région Centre-Val de Loire
Analyse des pratiques : réfléchir ensemble pour mieux agir
L’analyse des pratiques social et médico-social est un temps rare et précieux. C’est un espace protégé où les équipes peuvent :
Chaque formation est pensée comme un espace vivant, où l’on apprend autant par le contenu que par la dynamique du groupe. L’objectif n’est pas seulement de transmettre des connaissances, mais de renforcer la posture, la compréhension des enjeux, la capacité à coopérer et à agir avec discernement.
J’anime ces groupes avec une posture cadre, sécurisante et facilitatrice, permettant à chacun de trouver sa place et sa voix.
L’objectif est de soutenir les professionnels dans leur quotidien, de prévenir l’épuisement, de renforcer la cohésion et de développer une culture commune de réflexion et de coopération.
Ces temps permettent de transformer les situations complexes en ressources d’apprentissage, et d’ouvrir des perspectives nouvelles pour agir autrement, ensemble.
En tant que consultant région Centre, j’interviens dans toute la région pour accompagner les équipes dans leur analyse des pratiques secteur social et médico-social, en tenant compte des réalités locales, des dynamiques territoriales et des besoins spécifiques des établissements.
Médiation
Restaurer le dialogue, retrouver la coopération
Dans les équipes comme dans les organisations, les tensions font partie de la vie. Elles peuvent être le signe d’un besoin, d’un changement, d’un malentendu ou d’une fatigue accumulée. La médiation offre un espace neutre et structuré pour :
Mon rôle est d’accompagner les personnes concernées avec respect, écoute et impartialité, afin de permettre à chacun d’être entendu et de retrouver un terrain d’entente. La médiation n’est pas un jugement : c’est un processus de réparation du lien, au service du collectif et de la qualité du travail.
Mon rôle est d’accompagner les personnes concernées avec respect, écoute et impartialité,
afin de permettre à chacun d’être entendu et de retrouver un terrain d’entente.
La médiation n’est pas un jugement : c’est un processus de réparation du lien,
au service du collectif et de la qualité du travail.
Mon approche repose sur plusieurs piliers :
Je crois profondément que les équipes possèdent déjà une grande partie des ressources dont elles ont besoin. Mon rôle est de les aider à les révéler, les structurer et les mobiliser.
J’interviens auprès :
👉 des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires,
👉 des équipes éducatives, soignantes, administratives ou pluridisciplinaires,
👉 des organismes de formation,
👉 des apprenants et futurs professionnels,
👉 des associations et structures engagées dans l’accompagnement des personnes.
Chaque intervention est construite en dialogue avec vous, selon vos besoins, vos contraintes et votre réalité de terrain.
👉 Parce que les métiers du lien méritent des espaces de soutien et de réflexion.
👉 Parce que les équipes ont besoin de temps pour se poser, se parler et se renforcer.
👉 Parce que la qualité du travail passe par la qualité du collectif.
👉 Parce que prendre soin des professionnels, c’est prendre soin des personnes accompagnées.
FAMEA, c’est l’envie de faire équipe autrement : avec respect, clarté, chaleur et exigence.